1.负责分公司的人事、财务、门店日常运营管理、车辆等监督管理工作；

2.主持分公司工作会议，检查、督促、落实行政会议决定事项，并及时反馈给直接上级；

3.了解当地政策法规，组织实施区域市场预测、分析，及时掌握市场动态， 调动区域资源满足营业提升；

4.界定下级的工作绩效并对其做出考核，会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标;

⒌了解并分析门店的经营情况，指导门店按公司规定办理业务，监管门店运营操作。协助门店对突发事件的处理，对门店的合理需求给予支持。对于业务进行合理的风险管控，指导与协调处理客户投诉；

⒍掌握各项业务、财务统计数据，进行财务状况分析，严格控制不合理费用开支；

⒎分管分公司的培训督导（各类制度、工作标准等的培训）及门店日常运营；

⒏负责分公司的店面、车辆保养、维修的选址与筹备工作；

⒐负责分公司的资金、固定资产及一切公物的监督管理。防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律；

⒑根据区域情况，开拓业务市场，提高区域业绩，完成公司的业务要求、销售业绩达成等；

⒒定期组织对员工业务水平、服务态度等进行综合考核，逐步完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司储备人才；

⒓负责分公司重大事项与政府有关部门的沟通、联络。

⒔完成上级领导交办的临时工作任务。年龄要求： 23岁至40岁

任职要求：

⒈有极强的组织管理能力；

⒉优秀的语言表达沟通能力；

⒊具有高度的工作责任感；

⒋良好的团队协作精神；

⒌较强的观察能力。

6.大专以上学历3年以上有管理经验，有汽车销售、汽车金融、分公司管理经验者优先